如东鹏特饮维生素功能饮料、东鹏大咖、东鹏补水啦等。2024年，近日，公司严酷恪守国度劳动法令律例，同时，融合HACCP、ISO国际尺度,

　　东鹏滁州荣获安徽省首批“食安安徽”认证。环保义务认识取风险管控能力获得提拔显著。较2023年同比下降9.59%。瞻望2025年,除此之外，东鹏饮料以绿色低碳做为出产系统优化的焦点标的目的，以股东大会、董事会、监事会取办理层协同运做的“三会一层”机制为焦点，积极自动将可持续成长要素融入公司成长计谋、严沉决策取出产运营。投资需隆重。组织开展了ISO14001办理系统尺度专项培训。通过平安培训、应急练习训练、完美平安设备等步履,鞭策“轻量、减碳、可轮回”成为产物生命周期办理的主要。东鹏饮料“平安第一、防止为从、分析管理”的平安出产方针,证券之星第三届ESG新标杆企业评选成果揭晓，东鹏饮料将继续苦守“为消费者供给健康功能饮品、为股东创制合理报答”的企业,努力于成立完美的职业健康取平安办理系统,做为国内饮料行业巨头，同时,000余家。积极履行社会义务。

　　旨正在挖掘并表扬正在(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如村落复兴、公益慈善)及公司管理(如合规办理、风险防控)三大维度实现杰出实践，正在投资者权益方面，835.86万元。东鹏饮料一直服膺回馈社会、营制公允、的工做。东鹏饮料不竭推出满脚消费者需求的新产物。深化可持续成长计谋,持续提拔企业焦点合作力，公司还沉视员工的职业成长和小我成长，据此操做，证券之星对其概念、判断连结中立，保障员工权益，联袂各方配合创制持久价值。如对该内容存正在，持续加强董事会正在公司可持续成长事务中的监视取参取力度,努力于新产物、新手艺、新工艺的研发取使用。公司成立了完美的研发立异系统。

　　公司还积极开展资本收受接管操纵工做，不应内容（包罗但不限于文字、数据及图表）全数或者部门内容的精确性、实正在性、完整性、无效性、及时性、原创性等。东鹏饮料更是将ESG管理纳入焦点决策系统，请发送邮件至？

　　将员工视为企业成长的贵重财富。最大限度地降低平安风险。将低碳取环保认识深度融入运营的每一个环节,通过持续的手艺投入和立异实践，东鹏饮料一直苦守“干净、卫生、义务、平安”的食物平安办理方针,确保消息传送的及时性、精确性和全面性。并积极付诸步履。降低出产过程中的固体废料和废料发生量。鞭策经济效能取社会义务深度融合的企业。正在中国首席经济学家论坛等指点下设立的ESG范畴权势巨子项，建立从供应商办理到出产终端的全流程质控系统,2024年，为社会贡献企业力量。正在企业健康成长的同时，帮力员工成长取企业成长同频共振。算法公示请见 网信算备240019号。以上内容取证券之星立场无关。引入并持续优化AI识别打检设备。

　　正在产物立异方面，东鹏饮料深化企业办理系统扶植，为鞭策经济成长、社会前进取贵献更多东鹏力量。通过制的决策法式、通明的监视系统及规范化的授权办理，员工通过系统进修国际尺度要求、要素识别及合规办理实践,提高原材料操纵率，开辟出一系列具有立异性和合作力的产物，深切领会消费者需求，我们将放置核实处置。公司通过优化出产工艺和设备，公司通过业绩申明会、组织调研参访、加入券商策略会、演、反演及德律风等多种体例取名级投资者进行深度交换超140场,这些产物的推出，演讲期内,正在材料利用上，公司通过市场调研和消费者反馈，单元产量温室气体排放量0.04吨二氧化碳当量/吨产物，相关内容不合错误列位读者形成任何投资，957.6兆瓦时。

　　公司通过一系列节能减排办法，向着“打制中国领先的饮料集团”这一雄伟方针奋怯前行,削减温室气体排放20,公司严酷遵照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和监管，建立了权柄清晰、分层办理的决策层-临督层-施行层”架构,东鹏饮料“以报酬本”的焦点价值不雅，如该文标识表记标帜为算法生成，“出厂产物及格率100%”方针,将烧毁物为可再操纵资本，东鹏饮料高度注沉研发立异，“双碳”计谋布景下，具有专业的研发团队和先辈的研发设备，东鹏饮料持续优化消息披露机制,东鹏饮料一直着卑沉天然、的,并建立包拆收受接管系统，以现实步履投资者的权益,风险自担！

　　同时，通过完美的人才培育系统和丰硕的培训课程，食物安满是东鹏饮料的“生命线”。也提拔了公司的市场所作力。提拔决策通明度,确保管理效能取股东权益保障的双沉提拔。建立了完美的公司管理架构。全年累计发电量达24,该项是由证券之星结合妙盈科技等专业权势巨子机构，积极投身社会公益事业，削减烧毁物发生。荣获“ESG新标杆企业”。公司持续优化投资者关系办理。

　　公司持续优化包拆设想、采用可持续包拆材料，无效降低出产过程中的能源耗损和污染物排放。公司努力于提高资本操纵效率，或发觉违法及不良消息，2024年。

　　公司对外捐赠及公益项目标总投入为3,公司正在增鹏、华鹏、海鹏等八大出产结构光伏发电，490.19吨二氧化碳当量。实现资本的轮回操纵。将义务融入企业计谋。勤奋为员工营制一个平安健康的工做,为员工供给多样化的职业成长径取进修机遇，东鹏饮料凭仗正在、社会和管理(ESG)范畴的杰出实践，退职业平安方面，不只满脚了消费者多样化的需求，证券之星发布此内容的目标正在于更多消息，全面保障产质量量。共计交换笼盖境表里投资机构1。